常务副市长凌伟宪在劳动关系恳谈会上讲话

      2006-8-18

在“广州开发区世界500强企业

劳动关系恳谈会”上的讲话

凌伟宪

(2006年8月18日)

女士们、先生们：

下午好！今天，我们与全区来自世界500强企业的代表们欢聚一堂，隆重举办“广州开发区世界500强企业劳动关系恳谈会”，相互交流员工管理、企业文化、工会建设等方面的经验和信息，共同探讨如何构筑企业稳定、和谐劳动关系，实现企业、员工、社会的共同发展，这是一件非常有意义的事情。借此机会，我代表广州市委、市政府，广州开发区党委、管委会，萝岗区委、区政府向与会的各位嘉宾表示热烈的欢迎！

20多年来，开发区人以“敢为天下先”的勇气、以“争当排头兵”的豪情，在昔日广州东缘一片荒滩蕉林上建起了一个令世界瞩目的现代化工业园区，构建了高效的办事机构、优美的投资环境，吸引了一批又一批来自世界各地的投资者、创业者来此发展，其中，世界500强企业中已有94家在此投资办厂，员工达2万多人。如今，广州开发区已经发展成为全国经济实力最强、经济效益最好的开发区之一。2005年，全区实现地区生产总值652.94亿元，工业总产值1608.24亿元。据商务部公布的资料，2004、2005年连续两年广州开发区的生产总值和财政收入在全国各国家级开发区中名列第一，其他经济指标也位居前列。今年上半年，全区经济保持了持续快速健康的发展势头，实现地区生产总值367.35亿元，同比增长19.16％；完成工业总产值923.85亿元，同比增长25.86％；招商引资取得了新突破，共批准外商投资项目160个，区口径合同利用外资9.30亿美元，同比增长60.23%。我区经济发展取得的辉煌成绩，离不开全区企业和员工的努力和奉献，在此，我谨代表区党委、管委会、区政府向在座各位并通过你们向全区企业界的朋友、广大企业员工表示衷心的感谢！

中国人历来崇尚“和”，例如：“以和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”，这里的“和”指的就是和谐，是各方利益得到充分协调、实现互利共赢的状态。其中，“和气生财”，这应该是一种企业的经营之道，相信在座的企业界朋友对此应该体会更深。劳资关系的和谐是企业竞争力的重要组成部分，和谐的劳资关系能够充分调动人的积极性，使企业的人力资源优势能够得到充分的发挥，这是企业不断向前发展壮大的动力源泉。在中国的《十一五发展规划》中，提出要建立一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，上述六个方面就构成了社会主义和谐社会的核心内涵，这是我国经济社会发展步入新阶段的现实要求，更是我国经济社会实现科学发展的必然要求。企业内部劳资关系的和谐，既是企业经营的需要，也是构建社会主义和谐社会的具体要求。企业工会在构建和谐的劳资关系方面，扮演着极其重要的角色，是实现这一目标的重要载体。刚才，宝洁公司、安利公司、维奥伊林变压器有限公司等工会都作了介绍，谈得非常好，很有借鉴意义，希望全区企业互相学习借鉴，共同探索企业劳资关系和谐之道，促进企业的发展与社会的和谐。

区总工会是广州开发区这片热土上的区域性总工会，20多年来，在全区各企业工会、企业投资方、企业员工的大力支持下，勇于探索、勇于实践, 全情投入服务企业和职工，为区内企业和广大职工保障和发展了权益，维护了区域劳资关系的和谐美好，得到了社会各届的好评。经过多年的实践，区总工会形成了有自己特色的工运理论和工作实践，提出了“主动维权”、“创造双赢”等理念，得到了企业和社会各届的广泛好评，“党工共建”、“员工自我管理、自我教育、自我服务”等模式还作为先进经验在国内、市内等各领域内推广。2005年度，区总工会荣获市总颁发的“工会工作创新奖”和“模范达标奖”。同年5月，被国家人事部、全国总工会授予“全国工会系统先进集体”荣誉称号。

点击数：