广州开发区.萝岗区总工会

中华民族一向追求和谐，比如，孔子说过“和为贵”，康有为的《大同书》中提出要建立一个“人人相亲，人人平等，天下为公”的理想社会。前不久，中央更是明确地把“建立一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”写入我国的“十一五发展规划”中，这是我国经济和社会发展步入新阶段的现实要求，也显示了和谐在中国经济社会发展中的重要意义。

随着经济的全球化和世界历史、文化的发展，越来越多的企业认识到，良好和谐的劳资关系已成为企业最重要的持久竞争力之一。中国工会，作为对中国广大职工最有吸引力、最具归属感和影响力的组织，通过组织生产竞赛、先进评选、文体活动、扶危济困、切实维护企业和职工双方合法权益等等工作，能够最大限度地引导和发动广大职工提高认识，积极主动创造性地投入生产，与企业共享发展成果和成功喜悦。实践证明，只有不断增进劳资双方的理解合作，努力实现企业与职工的互利双赢，才能达到共谋经济发展、共建和谐社会、共享发展成果、共创美好生活的目的。宝洁、安利、三菱、维奥伊林、欧文斯科宁、太平洋马口铁等公司都为我们提供了成功的范例。

区总工会有着“主动维权”、“主动服务”的先进理念和作风，一贯坚持“两个维护”，既维护职工的合法权益，也尊重和维护企业的合法利益，引领全区各级基层工会组织，团结和动员广大职工，共同构筑投资者与员工“双赢”平台。我们秉承过去的优良传统和作风，努力建设学习型、服务型、智慧型和开拓型的工会，形成了有自己特色的工运理论和工作实践。借今天这个机会，我向各位领导、各位朋友简要介绍我们的工作情况：

一是创新外资企业“党工团一体化”的工作模式。外资企业中的党工团组织是凝聚职工力量，打造企业文化的中坚力量。一体化的工作模式使企业中党的组织、工会组织、共青团组织共同围绕企业和员工的发展开展工作，力求做到当企业遇到困难时，组织发动职工与企业共渡难关，企业取得效益时，职工与企业共享发展成果。确保投资者取得最大的投资回报，职工取得最大的经济利益和个人发展。例如，珍宝公司就是利用这种模式打造企业品牌，经过近十年的努力，成功收购了广西的南宁、梧州，安徽的合肥、芜湖，新疆的乌鲁木齐等城市的公交。从当初的247台旧式大巴发展到一万台新式大巴车，企业的经济效益、社会效益和职工的经济利益全面发展。

二是及时化解企业中的劳资矛盾。外资企业劳资矛盾的产生存在经济上的必然性，但矛盾的产生并非都是由经济上的根源引起的，往往由一些非经济因素引发，如企业管理制度、劳动者的片面认识、或企业管理者的个人管理方法和工作态度等等，如果能做到预先发现隐患，及时纠正，许多矛盾甚至冲突是完成可以避免的。工会是企业投资者和职工之间联系的“链条”，投资方和职工是两个“轮子”，工会的工作就有“润滑剂”的作用，能减少摩擦，顺畅劳资关系。

三是为企业和职工提供全方位的服务。

——提供体育健康服务。区总工会加挂了区体育局的牌子，这为开展职工体育活动创造了有利条件。体育局将在成立羽毛球、网球协会的基础上，成立区足球、篮球、乒乓球等协会，并将吸收区内企业成为体育协会的成员单位（即企业体育协会），组织全区性各类运动项目比赛，目前已在积极推进萝岗区多个体育场馆的建设，以便更好地为企业和职工服务。

——提供文化艺术服务。职工文化协会将整合全区职工文化文艺资源，组建职工文化艺术团，精心打造“金雁乐队”、“金雁街舞”、“金雁放映队”等文艺品牌，面向企业，面向基层，面向广大职工，开展丰富多彩的文化娱乐活动。今年拟组织职工优秀主持人大赛、职工曲艺小品比赛等。另外通过不断提升《工会简报》、《金雁报》等宣传媒介的质量，大力开展“八荣八耻”宣传教育等系列文化活动，不断推动职工文化建设，提升职工的素质。

——提供职工培训、休闲、疗养度假服务。外商活动中心将始终以优质的服务和优惠的条件，为企业和职工开展培训、交流和休闲疗养提供便利。员工服务中心的“金雁学校”，要为企业职工提供教育和培训，努力提高职工的综合素质。安利公司选择在外商活动中心设立培训中心，就是我们区总工会与企业良好合作的范例。

——提供职工住宿、管理服务。员工服务中心要擦亮“金雁品牌”，进一步探索员工大厦建设和管理的新模式，争取在未来3--5年的时间里，将全区大部分非公有制经济组织建设的员工大厦和50%的进城务工青年纳入到“自我管理、自我教育、自我服务”管理模式中来，尽可能为企业和员工解决后顾之忧。

四是最大限度地维护职工和企业的合法权益。

——建立了多种权益保障资金。包括应急医疗专项资金，解决员工因突发疾病住院又无钱医治的困难，到目前共有60多名工会会员得到这一资助，还用此项资金挽救了5名生命垂危工人的生命；突发事件应急专项资金，解决企业拖欠员工工资、企业法人逃逸、劳资矛盾在处理期间甚至在法院判决、执行期间的员工生活困难；济难解困专项资金，帮助因天灾人祸等重大事情发生而出现特别困难的员工,开展“送温暖”活动，解决职工经济生活困难，起到了稳定的作用。

——积极推广职工互助保险。配合区劳动社会保障局落实本区职工入保制度，力求确保全区所有企业按国家规定为职工购买了五种（工伤、养老、失业、生育、医疗）保险；密切配合市总工会做好女职工安康互助保险，为开发区基层工会女职工购买了预防重大疾病发生的互助保险。

在各级领导的关心、支持下，在各位朋友的理解协助下，我区的劳动关系总体比较和谐，开发区经济社会得以健康和谐快速发展。相关的情况，一会儿劳动和社会保障局的同志将为大家介绍，部分世界500强企业的代表和工会主席将介绍在各自企业中工会工作开展的情况，省、市的各级领导将作重要讲话。我就不详细介绍了。

区总工会随时准备着为员工服务，为企业服务！工会的大门随时向你们敞开！让我们携起手来，尽快地把工会组建起来并加强工会建设，共同围绕企业和员工的发展，为经济和社会的和谐作出新的贡献！

各位领导、朋友们，这里青山巍巍，碧波荡漾，空气清新、美景怡人，祝愿大家在这里度过一个愉快美好的下午！

谢谢大家！

点击数：