广州开发区、萝岗区总工会女职委2006年工作总结及2007年工作要点

      2007-1-30 11:16:33

2006年，女职委在区总工会的正确领导和市总工会女职委的具体指导下，在各基层工会的共同努力下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区工会一届二次会议提出的目标和中心任务，坚持“团结、务实、创新、发展”的工作方针，突出女职工工作的特色，以维护女职工的合法权益和特殊利益为工作指南，以为女职工办实事、做好事为出发点，努力提高维权能力和服务水平，不断开创我区广大女职工工作新局面。

一、建立健全组织机构，为开展女职工工作奠定组织基础

要做好我区女职工工作，健全组织机构和落实工作人员是关键。在区委和区总工会常委会的重视和关心下，今年4月12日，成功召开了萝岗区总工会第一次女职工代表大会，组成了第一届女职工委员会，并产生了主任、副主任和委员共21名，从而奠定了我区女职工工作的组织基础。区女职委成立后，十分注重基层工会女职委组织的建设，按照哪里有工会、哪里就有女职工委员会或专（兼）职女工委员的原则，督促女职工工作机构和人员的落实，为维护女职工合法权益和特殊利益筑牢工作的组织基础。至目前为止，全区共有女职委322个，专（兼）职女工委员325人。

同时，我们制定和健全了区女职委工作制度，定期召开区女职委工作会议，通报有关情况，争取委员的参与和支持，努力营造一个齐抓共管的工作局面，确保我区女职工工作有序、顺利地推进。

二、不断加大维权宣传力度，全方位提高女职工的维权意识

为了贯彻落实全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，加大对女职工合法权益和特殊利益的维护力度。区女职委不断加大维权的宣传力度，通过各种方式来提高广大女职工的维权意识，使广大女职工学法、懂法和守法，学会用法律武器来维护自己的合法权益，进一步提高自我保护的能力。具体工作有：

1、多次组织或参与区劳动和社会保障局、区妇联、区安监局等有关部门组织举办的女职工劳动保护政策咨询活动，发送资料2000多份，广泛开展宣传教育活动。

2、组织开展学习《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》知识有奖竞赛活动。通过竞赛活动，大力宣传维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规内容，使广大女职工学法、懂法、守法，并学会用法律武器来维护自己的合法权益，进一步提高自我保护的能力。全区共有5000多名女职工参加了此次竞赛活动。

另外，协助市总女职委在全区范围内开展了以“维护女职工合法权益和特殊利益”、“组织动员女职工在全面建设小康社会中建功立业”为主题的理论征文活动。

3、扎实开展全区女职工权益保护检查工作。根据市总女职工的工作要求，结合全总、省总女职委关于进行女职工权益保护调研的课题，于今年3月至6月在全区范围进行了一次女职工权益保护自查自检工作，共发出自检通知301个，202个单位进行了自查，参检企业女职工总计17994名。在此次检查中发现存在以下问题：一是没有参加社会保险82人，占0.46%；二是没有参加生育保险54人，占0.3%；三是没有签订个人劳动合同172人，占0.96%；四是企业集体合同签订率较低。针对所存在的问题，我们将在今后的工作中加大检查和监督力度，有针对性地进行抽检并提出整改意见，使女职工权益保护工作得到有效的实施。

这次女职工权益保护检查是贯彻“组织起来，切实维权”的一次具体行动。由于我区工作开展得扎实深入，因此，受到市总工会女职委的通报表扬。

4、配合全总、省总和市总女职委对我区广州三菱电机有限公司女职工权益保护工作进行督导检查。通过听取企业关于女职工权益保护情况汇报，到员工宿舍、饭堂、女工卫生室等现场考察，以及与女职工个别访谈等形式，检查督促企业对女职工劳动保护的落实。由于工作突出，该公司女职工权益保护工作被推荐参加全国总工会女职工工作经验交流会并作专题发言。

5、继续开展“21世纪我们做健康女性”系列活动。为进一步增强广大女职工的自我健康保健意识和自我保护能力。在积极组织女职工参与全市女职工健康教育活动外，还先后组织举办了17期女职工劳动保护、女性卫生保健、预防早孕、预防艾滋病知识等讲座，参加讲座的女职工人数达到2200多人次。据统计，今年全区287个基层工会共组织20308名女职工参加了体检、妇检。

三、大力开展女职工建功立业活动，积极宣传先进典型，发挥女职工在三个文明建设中的重要作用

俗话说：榜样的力量是无穷的！为了进一步发挥女职工在我区三个文明建设中的重要作用，区女职委通过各种方式，积极树立和培养我区女职工建功立业的先进典型，大力弘扬她们的先进事迹，在女职工中起到很好的示范带头作用。

1、配合市总工会女职委推荐表彰了我区3个“女职工建功立业标兵岗”和4个“女职工先进个人”，利用网页、橱窗等宣传工具，积极宣传先进典型，打造“女职工建功立业”的品牌，为广大女职工树立榜样。

2、积极推广广州三菱电机有限公司女职工权益保护的先进经验和做法，在全区女职工工作培训中，专题介绍了该公司关于“做好女职工劳动保护、促进企业健康发展”的经验材料，以推动我区女职工工作的逐步提高。

3、在我区省、市劳动模范的推荐和评选工作中，我们特别注意积极推荐和树立女职工的先进典型。在我区今年新评出的11名2003－2005年度省、市劳动模范中，女同志就占了5名，充分展示和肯定了女职工在我区经济建设中所发挥的重要作用。

四、不断加强女职工干部队伍建设，提高女职工工作的能力和业务水平

新的历史时期对我区女职工工作提出了更高的要求。为了适应时代的要求，我们通过加强培训、举办讲座、选送参赛等方式，加强我区女职工干部队伍建设，提高她们的素质和业务工作能力。

1、举办全区基层工会财务委员、经审委员业务培训班。请业务专家来给她们讲课，进一步增强她们的当家意识，规范她们对工会经费的收缴、管理和使用的行为，提高她们的工作水平和业务能力。全区261个基层工会派员参加了培训。

2、为培养一支素质高、能力强的女职工干部队伍，努力提高女职工干部的管理能力、依法维权能力和写说能力，区女职委举办了一期工会女职委委员业务培训班，请女职工工作专家来授课，深入浅出，形式生动，内容丰富，使女职委干部对新时期女职工工作的职责、任务与要求有了一个更全面、深入的了解和认识，她们纷纷表示，此次培训非常及时，很有必要，收获很大；表示一定要更好地履行本职工作。全区共有191名女职委委员参加了培训。

3、为了显示我区女职工的实力和风采，我们积极选送代表参加市女职委主办的各项竞赛活动。其中，经选送代表我区参加“广州市女职工英语情景对话比赛”的区司法所陆燕同志，从全市80名参赛选手中脱颖而出，以总分第三名次荣获二等奖；另一名选手张琬也获得了优胜奖。

五、切实为女职工办实事、做好事扶贫济困是工会的一项重要工作，女职委是女职工的代表和贴心人，更要给她们更多的关心和帮助。为此，区女职委努力争取区总工会的支持，充分利用社会资源和各方力量，努力为她们多办实事、多做好。1、在春节、“三八”节和“五一”节等节日期间，区女职委先后多次组织慰问了特困女职工、重病女职工。关心了解她们的生活状况，给她们送去了慰问品和慰问金；平时特别注意对发生工伤、危重病或家庭突发重大变故的女职工，给予发放特殊困难补助，及时送上组织的关心和温暖。全年慰问女职工近百人次，补助金额达4万多元。2、 “六一”期间，我们组织区内部分特困单亲女职工子女、外来务工困难职工子女参加市总女职委举办的“手艺才艺小主人活动”，使她们感受社会对她们的关爱。3、“六一”期间，我们到区内15所中学、小学和幼儿园（大部分为条件差的学校）开展慰问活动，并送去慰问金12000多元。4、配给宝洁公司举办“献爱心、助成长”活动，给九龙镇条件较差的镇龙开心幼儿园、机关幼儿园和红卫幼儿园转赠了360多件教具、玩具，食品6箱，使这些农村幼儿园的办园条件得到了一定的改善，让儿童感受到关心和温暖。5、协助市总工会推进和做好“两个互助保障计划”，落实参保率，进一步促进女职工健康保障的提高。今年，续保和新增人员有1352人。其中，有2名新发乳腺癌患者受惠，每人得到15000元互助保障金。6、关爱环卫工人，配合区环境局、环美服务中心在“环卫节”期间开展有益职业健康的“趣味体育运动会”等活动，为我区环卫工人送上了5000多元的奖品。

六、加强与区妇联的沟通联系，认真履行团体会员的义务

作为区妇联的团体会员，区女职委积极组织参与了区妇联组织的各类活动，认真协助完成区妇女儿童规划纲要中关于区女职工工作部分的编写工作，并被评为区妇女儿童两个《规划》编制工作表彰单位。

2007年工作要点

2007年，区总工会女职委将继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕中心、服务大局，创新性开展工作，团结带领广大女职工为建设和谐新萝岗发挥更大的作用。重点开展以下工作：

一、大力推进“女职工素质提升工程”，发挥女职工在建设新萝岗中的“半边天”作用

为进一步贯彻落实市总工会《关于进一步推进广州市女职工提升素质教育工作的意见》，2007年，我们将大力开展“创建学习型女职工组织，争当知识型女职工”的主题活动，提升女职工的综合素质。以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，使女职工增强自身发展的能力，成为企业发展的动力。在实施“十一五”规划的五年内，已建立女职工组织的单位，要实现60%以上的女职工专一门职业技术，40%以上的女职工会两门职业技术，30%以上的女职工学习三门职业技术的目标。各级工会女职工组织要围绕这个目标，根据本行业、本单位的实际情况，制定“女职工素质提升达标五年计划”，努力使素质提升措施落实到每一个女职工。

2007年，区女职委将通过组织培训、举办讲座、树立典型、开展“学习型女职工组织”、“素质达标标兵”、“女职工建功立业标兵岗”等活动，打造“女职工建功立业”的品牌，大力推进“女职工素质提升工程”。

二、准确把握女职工的维权需求，把切实维护广大女职工的合法权益和特殊利益作为工作的落脚点和出发点

各级工会女职工组织要积极参与企业平等协商和集体合同制定工作，把女职工劳动保护和特殊权益保护纳入集体合同的条款。要着力解决涉及女职工特殊利益保护的突出问题，尤其是对外来女职工特殊利益的保护要做深、做好。为此，一是加大执法监督的力度。要把监督检查企业落实女职工权益情况纳入区执法检查项目。二是企业工会女职工组织参与平等协商、签订集体合同的全过程。三是组织走访一些女职工人数较多的企业，深入了解女职工劳动保护的情况。四是利用区总工会信息网尝试开展“维权咨询热线”和“维权咨询专栏”活动。

三、加大力度，想方设法做好“女职工安康互助保障计划”的推进

“女职工安康互助保障计划”是一项既能保障自己，又能帮助别人的爱心工程。各基层工会女职委要积极配合做好宣传发动工作，扩大参保面，提高参保率，把此项工作做好做实。区女职委将尝试探讨鼓励基层工会参保支助扶持计划；同时，对完成任务较好、参保率达到85%以上的单位给予通报表扬和奖励。

四、努力争取社会资源和方方面面的力量，为女职工多办实事、多做好事

各级工会女职工组织要根据形势发展的需要和维权工作的新要求，与时俱进，不断创新帮扶形式，为女职工办实事，办好事。区女职委将继续争取和利用社会资源并动员方方面面的力量，不断加大对困难女职工的帮扶力度。做好对特困女职工、单亲困难女职工、患病女职工、外来女职工、下岗失业女职工的关心慰问，以送保障、送温暖等形式关爱她们。“三八”节期间，各级工会女职工组织要积极组织广大女职工开展多种形式的文娱体育活动和有益于女职工健康的活动。

五、进一步加强与区妇联的沟通联系，认真履行团体会员的义务

作为区妇联的团体会员，区女职委要认真履行团体会员的义务，积极探索建立与区妇联工作联系制度，充分整合资源，合作开展一些重大活动，不断提高维护女职工合法权益的能力。

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