体育发展岗位设置

      2006-9-12 1:14:08

（一）        综合文秘岗

1.       统筹协调、组织落实局的有关决定，部署计划与工作安排，检查、督促和收集、掌握执行情况，做好上传下达工作使政令畅通；

2.       草拟工作计划、总结及全区性活动领导讲话等有关文件及文印工作，对以局名义发出的一切文稿做好草拟、修改、核对工作，按程序把关，并做好跟踪落实工作；

3.       协助局领导搞好对全局人员的行政管理、思想教育和政治、业务学习活动，掌握各科、校工作进展情况，及时做好协调工作；

4.       搞好本局及下属单位的场地、器材及其他物资的购置、使用、保管和维护等工作；

5.       各种资料的收集、整理、使用和档案管理工作；

6.       做好日常事务、后勤服务及车辆使用管理等工作。

（二）        群众体育岗

1.       研究拟订全区群众体育工作的发展规划和有关制度、措施；

2.       指导、检查和推动学校体育、农村体育、社区体育和其他群众社会体育活动；

3.       规划指导各类群众性的体育竞赛活动；

4.       发展和管理传统项目学校。

（三）        培训竞赛岗

1.       拟订各类体育竞赛计划、方案、发展和管理青少年训练网点；

2.       指导训练工作和选材上送工作，培养体育后备人才；

3.       拟订四年一届的组团参加广州市运动会方案；

4.       负责对本区竞赛成绩、比赛记录的统计，对教练员、裁判员进行培训。

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